我們於上期分享過部份關於如何選擇相輔式醫療保障計劃的小貼士，今期將繼續分享其他考慮因素：

僱員可否於續保時轉換計劃及自負額？轉換計劃及自負額有否年齡限制？
MSIG至尊萬健寶醫療保障計劃可讓客戶自行轉換計劃（升級或降級）及自負額。客戶只需於續保時通知保險公司即可。惟客戶如將計劃升級則須經保險公司重新審批，客戶並須再次聲明健康狀況。轉換計劃及自負額並無年齡限制，客戶可於續保時按需要轉換計劃及自負額。

當僱員退休或離開公司時，可否保留保障計劃？
僱員退休或離開公司時仍可保留MSIG至尊萬健寶醫療保障計劃，並可取消自負額以恢復基本保障的原有金額。

相輔式醫療保障計劃是否保證終生續保？
MSIG至尊萬健寶醫療保障計劃提供醫療及住院保障，並保證續保至100歲。

相輔式醫療保障計劃是否設有多項自負額以供選擇？
MSIG至尊萬健寶醫療保障計劃提供五款由港幣10,000元至港幣120,000元之每年自負額^以供選擇。所選之每年自負額越高，可享之保費折扣亦越高，保費折扣優惠可高達三五折。

大部份保險公司對投保醫療保險投保人之年齡限制大多設為六十歲以下，所以，我們建議客戶應於退休前投保醫療保險。再者，隨著年齡增長，出現被醫療保險保單列為不保事項的「之前已存在之狀況」的機會便越大，所以，於年輕及身體狀況良好時投保醫療保險會較為有利。

^ 每年自負額只應用於基本保障，其餘保障仍維持不變。

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