為何良好的心理健康與企業成功息息相關

香港的工作時間全球最長早已為人所熟知。這並不足為奇。作為全球最重要的金融中心之一，香港是一座不夜城－勤奮精神已滲透到各行各業。然而，儘管香港的成功為其贏得「努力工作、盡情玩樂」的美譽，但這可能會對各行業僱員的心理健康造成嚴重影響。

美國研究機構蓋洛普最近發布的《全球工作場所狀況：2022年報告》對該等觀察結果進行了分析。該研究顯示，在東亞地區，香港的僱員承受著最大的壓力。根據該研究，40%的受訪者表示每日均感到憂慮，同時25%的受訪者表示每日均感到憤怒。ⁱ

不過，受影響的不只是僱員。香港經濟不景氣帶來的壓力，令香港的管理層陷入心理健康狀況不佳的境地。根據保柏環球（Bupa Global）完成的2022年調查，96%的香港行政總裁透露，過去一年他們均出現心理健康不佳的症狀。ⁱⁱ

上述兩項研究均提供了強而有力的證據，說明心理健康目前是香港企業所面臨最重要的問題之一。如果情況繼續（且僱員及領導層的心理健康問題得不到解決），生產力以至最終的盈利能力均可能會受到嚴重影響。

讓僱員保持良好心理健康應該成為所有企業的核心。然而，就中小企而言，更重要的是確保其僱員快樂並保持上進心。中小企通常以精幹的團隊及緊張的預算營運。如果關鍵僱員長期病假，甚至更糟地因壓力而辭職，企業受到的影響通常會立竿見影，只會導致焦慮情緒加劇。 

慶幸的是，現在有一個更好的方法提供給香港中小企。MSIG關切僱員的身心健康。因此我們與亞洲最大的心理健康公司Intellect合作，向客戶提供心理健康護理服務。

Intellect開發了一個心理健康應用程式，為僱員提供簡單有效的心理健康體驗。結合科技與人性化，已登記的企業僅需在一個平台上即可使用一系列功能，包括：

• 自我輔導及技能訓練課程
• 經認證的行為健康教練及顧問
• 全天候24小時支援
• 覆蓋10種以上語言，包括英語、廣東話及普通話

通過Intellect應用程式，僱員可根據其心理健康需要揀選相應的支援，讓企業僱主安心，並為該等機構的人力資源專業人員提供一層額外的支持。

此外，由即日起至2023年6月30日，任何成功申請我們的中小企團體醫療保險計劃的香港公司均可免費使用Intellect應用程式。立即申請，為您的僱員提供最好的支持。

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ⁱhttps://thehkhub.com/hong-kong-has-the-most-stressed-employees-in-east-asia/#:~:text=Hong%20Kong%20employees%20reported%20feeling,37%25%20and%2021%25%20respectively
ⁱⁱhttps://www.thestandard.com.hk/section-news/section/2/247606/Economic-pressures-take-mental-toll-on-business-leaders