培訓MSIG的人才
職位空缺
職位空缺
- 我們提供不同工作機會,協助您實現您的專業抱負。
- 我們在各業務範疇均精益求精,並將此使命亦融入至培養人才,使他們成為世界級的優秀保險人才。我們現時誠邀優秀人才加入我們,憑藉與我們一樣追求卓越的熱誠,不斷挑戰自我,盡展潛能。
- 如果您希望與頂尖人才共事,請將您的履歷(包括聯絡資料、目前及預期薪金及申請職位)透過職位申請表格聯絡人力資源部。
- 點擊這裡查看個人資料收集聲明。
培訓及持續發展
培訓及持續發展
我們深信公司的成功取決於員工的投入及持續發展。我們提供一系列培訓支持,包括內部培訓、獎學金、指導及輔導,鼓勵員工終身學習。
管理培訓生計劃
為期2年的管理培訓生計劃的對象是具備出色領導潛能及志在投身一般保險業建立成功事業的人士。此項備受矚目及密集計劃旨在培育、培訓及裝備人才成為公司的未來領袖。
計劃要點:
- 為期2年的度身訂造計劃,培育商業技巧及技術知識。應徵者將在不同的主要業務範圍及職能部門轉換工作,以全面了解公司業務。
- 透過負責不同項目工作,培訓領導才能。
- 透過短期海外培訓或工作派遣,獲得國際視野。
- 與同袍、新畢業生及經驗豐富的專業人士建立聯繫的機會,為未來領導角色奠下穩固基礎。
- 本計劃的畢業生將獲指派出任其偏好或專長的業務範疇中的職位。
我們物色的人才將具備以下條件:
- 擁有商科學士學位
- 具備最少2年金融服務/一般保險業的經驗
- 具備明確目標、成效為本及可於壓力下有效工作
- 具備領導才能及願意接受新挑戰
- 富有創意及積極主動,並擁有良好人際溝通及演講技巧
- 良好中英文書寫及口語能力
您可以獲得以下回報:
- 高級管理人員於專門範疇的指導
- 在一般保險業迅速發展事業的途徑
- 具競爭力的薪酬方案
暑期實習計劃
我們的暑期實習計劃為大學生提供在瞬息萬變的商業環境下工作的體驗。此計劃讓大學生有機會學以致用,並在未來事業範疇汲取經驗。
可申請職位的部門包括理賠、核保、數碼、人力資源、法規事務、財務及其他部門。
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內容
詳情
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實習期由每年6月至8月(3個月)
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基本要求
- 就讀全日制學士學位課程及最少尚餘一個學年
- 持有於香港特別行政區工作的有效許可
- 可於整個實習期工作
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申請方法有意申請的學生,請將您的詳細履歷上載至職位申請表格
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申請程序
- 遞交申請期:3月至4月
- 與人力資源部進行首輪面試及筆試:4月
- 與直屬經理進行第二次面試:4月至5月
- 確認錄取:5月
- 開始實習:6月